社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

年二回の評価はエリア内でＡ評価は何人、Ｂ評価は何人と決まっており「社員を目指しています」と言えばだいたいA評価を優先してもらえるので、それ意外の社員を目指していない方は評価が低くなってしまう。 あと店長とシフトが被ることがあまりなく話をすることもほとんどないのに、評価をされるのには疑問に思ってしまう。