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会社の都合で短期間での転勤をさせられる事がありますが、特に都合の良い社員には簡単に転勤を打診して来ます。 それなりに業績確保していると出世も出来ますが、家庭の事情や体調面などで転勤を断るとそれなりの処遇になったりします。 あと、やたらと社内社外研修が多いのですが、まぁ人事部のお偉いさんの自己満足で行っている様なモノで、研修やその為の交通費を経費を使って行いますが、研修が終わったら一応一回ぐらいはフィードバックを行いますが、後は放ったらかしです。 社員の成長が目的ではなく、自分達が何をやったかが目的なので、それに振り回される社員が気の毒です。
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