社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

評価シートなるものがあり、自己評価と上司評価によって賞与額が確定するが、自己評価入力の時点で上司による参考意見やアドバイスがあり、基本自己評価点を大きく下回る事はない。評価シート内に予め決められたバリュー項目がありこちらはほぼＡ評価をもらえるので、毎年必ず基本給がＵＰする。評価者は直属の上司を含め２名になるが自分がこなしたぎぉうむ内容については適切に評価してもらえる。