社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

各部門、売りあげベースで各自の評価が変化する評価システムなのでどんなにユニークな商品開発してもその頑張りに対する経過に評価は上がりません。一方、プロジェクトに参加するだけである意味特に何もしなくても売り上げが伸びれば評価が上がり給料、役職があがります。もともと作った者としては腑に落ちないところが多くなってしまいました。