社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

凸版印刷が派遣先で仕事をしていました。派遣スタッフの中で数名SVという立場のスタッフがいます。そのSVの中の一人の女性Mはパワハラをします。自分が気に入らないスタッフには強く当たり、厳しく指導して、時には紙をスタッフに投げつけた時もありました。現在コロナウイルスが蔓延しているにも関わらず、このSVの Mは熱があるのに出勤しそれを凸版が容認しています。なぜなら凸版のこの事業の責任者がSVのMのことをかなり気に入っているのです。Mがパワハラをしても、凸版の責任者はMを守り、何も対処していない様子です。SVのMは派遣スタッフなので派遣元の雇用です。派遣元に相談し、派遣元が派遣先に伝えても何も変わりません。