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昇給しにくく、安い給料でおおい仕事量である 3月の期末のボーナスも、売り上げによっては0のときもある 相対的な評価制度とはいわれているが、実際は部署によっては仕事量と評価が見合ってないことがある 研究所で働いている人は不満がおおく、トータルで見ても最終的に出世しにくいような感覚がある 他の業界とくらべても研究職においては仕事内容は、開発よりであり、考え方によってはよくもあり、わるくもあるが、給料は低めであるとかんじられることが、おおくあるようである。 会社としてもその点においては問題があるとかんがえているようだが、かいぜんされることはないようにかんじる。 この会社では総務やメインの部署ではないところに配属されたほうが、業務量もすくなく、出世しやすくなり、給料面でもかなり優位なのではないかと感じる。
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