社員クチコミの違反報告

良い点面接

ESに記載する分量は他社と比べても非常に多く、特徴的なのは中学、高校の頃からの生き方や考え方を尋ねられる点である。良くも悪くも、独創的な採用方式の性質上、入社してみると非常に濃い人が多い印象である。誤解を恐れずに言い表してみると、空気が読めるタイプのアスペである。似た空気を持つ人にとってはとても居心地が良いが、健常的な感性の持ち主であればそもそも入社は難しいと思うし、入社後も雰囲気に馴染むのに苦労すると思う。会社が求める人物像である独創性は、対策によって見せるのは難しく、生まれつきの才能であったり学生時代の努力によって培われるものであるから、自身が本当に会社に合っているのかということをよく考えたほうが良い。その上で我こそと思うのであればぜひ受けてほしい。技術力やスキルは、自分の独創性をアピールする材料としてアピールしたほうがウケが良く、必ずしも卓越したスキルが必要というわけではない。あなただからこそ思いつくアイディアが欲しい。