社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

自分の部署はそれほどではないが、部署によっては残業が常態化している話は聞く。理由は業務量に人員が追い付いていない点。それぞれの業界のスペシャリストを中途採用をしようと思っていても、会社としての入社条件（TOEICスコアなど）がネックとなり、採用できない事例があると聞く。このような部署は、必然的に若手に「作業」が集中するため、かなりの残業代を受領している若手も存在する。