社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価は各項目５段階評価であるが、項目ごとの点数基準は設定されておらず、各管理職の考え方に左右される。 拠点によっては考課面談未実施もある。 また非管理職でリーダーというポジションがあり、業務量に対し手当額は少ないと聞く。