社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

業績での評価比率が低い。コロナ禍で業績が悪くても当たり前という中、逆に業績を上げた社員は評価に値します。しかし、会社は業績が悪い社員は仕方がない評価が悪くならないよう特例で数年はルールを変えようと奔走してきた。ずれていると強く感じます。