社員クチコミの違反報告

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対象クチコミ

の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

若手は仕事量の割に給料は平均くらいなので、コストパフォーマンスが非常に悪い。 そのため、優秀な人間ほど数年で退職する傾向にある。 抜本的に改善しないと若手社員の退職は止まらないと感じる。

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