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ある程度の年齢になると仕事内容の詳細まで確認しないで面談のみでの評価となるが評価クラスが上がった直後はそのクラスの相対的な評価は決まっているため、納得のいかない評価となることがある。 設定した目標に対しての評価面談があるが何を主張しようが形式上のようで、既に上司の中では評価が決まっているように感じる。
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