社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

プロパー優先の評価制度による歪んだ競争意、自社での経験しか知らない古い幹部達では時代に即した会社変革望めない、未だに統合システムがなくつぎはぎだらけの独特なシステムを使用、未だに女子社員はDT-PC、もちろんWifiは無くLANケーブル、当然電子承認もなく、とにかくアナログ。最新の管理ツールなど一切使わないなど、 社員の働きやすさに繋がるオフィス環境などには一切投資しない印象。ルネサス頼りの経営基盤はリスク。自社の古い経験しか持っていない社員が幹部に名を連ねているので上記のようなへゆかくは難しいように思い、総合的に考えてこの会社にいる意味が全くなかったので退職しました。