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パートとして主人の扶養の範囲内で働いていますが、契約時間や社会保険制度に入るかどうかは相談できます。店舗により異なりますが、勤務時間帯が決まっているため残業は基本的にありません(年末年始など超繁忙期に頼まれることもありますが、断れます)。有給休暇や休みの希望を月ごとに提出できるので、子供の学校行事のための休みをとりやすいです。従業員の割引制度を使って買い物をして帰ることもしょっちゅうです。同世代の従業員も多く、子育て世代には本当にありがたい職場です。
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