社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

日本人には勤務時間の契約を変更しろとパワハラ状態でさせたのに、ベトナム人を雇い、長時間勤務させる。 ベトナム人が悪くても、叱らない。 こっちが怒ると、ベトナム人を庇う。 マニュアルはあるが、見様見真似で、細かいルールや衛生面を全く教えない。 ルールが違うから仕事が早く出来るから褒め、ルール通りにやってると、時間が掛かるので叱られる。 暇を持て余してる時があるのに、こっちの仕事を回すと拗ねて、社員に言付けて、こっちが怒られる。 この時代にまだまだ、ハラスメントだらけ。 パートでも強制的に組合に入れられるので、相談は簡単に出来る。 でも、大体、相手が転勤して終わり。 処理はしてくれるが報告はなし。