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給与の上げ幅には不満があります。業務範囲を広げようとするチャレンジはとても負荷のかかるものだと思いますが、その負荷に伴う報酬かと思うと疑問が多いです。もう少しわかりやすく給与に跳ね返るような制度になったほうがより良いのではないかと思いました。頑張る意識を共有するためには重要なプロセスかと思います。
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