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銀行人事部は処遇を決定する意味で、力を持ちすぎていて伏魔殿すぎる。比較的日本の中でも優秀な人材が集まっているはずなのに、学閥人脈等でラインに入った人は優遇されるが、必ずも最優秀というわけではない。優秀な人がきちんと評価されず放置または遅咲きやきちんと力が発揮できる職場で活躍しても、過去の評価は決して覆ることはなく、キャッチアップできてもしれている。今の金融業界そんなキャリア官僚の仕組みを維持しているようでは、生き残れるか危機を感じる。そういう世界で生き残った人がトップであり役員なので、変わらないし変わっていない。
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