社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

給料的には安定しているものの、評価制度が成績等の基準があいまいで納得できるものではない。 会社内の雰囲気も責任逃れが一番となっており、顧客第一とは全く言えない。 退職者が非常に多く、能力が低く、転職がむづかしい人材が残っていくパターンである。 窓口業務もパートメインに切り替わってからはサービスも低下傾向にある。 合併による弊害も多く、能力レベルに大きく差がある職員の混雑が問題。 出向となった場合、約束と違い、即転籍にもっていく。