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一部の社員に偏りはあるものの平均給与は高い。福利厚生や賞与はオーナー社長の意向で排除していったためないが、給与は部長クラスは大幅ダウンもあるが、基本はアップで、そのまま幅も大きい。一般社員から子会社役員というケースもあり、年収で数百万円単位でのアップの可能性もある。
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