社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

実質的な評価制度はないので、上手く行けば年収100万円単位で上がっていくのと、その分、責任に応じた役割も増えていき、ヤリガイも大きいが、最終的には圧倒的な権力と権限と影響力を持っているトップに気に入られるかどうかであらゆる処遇が決まってじまいます。したがって、数年間で数百万円の昇給がある一方で、気に入られないと給与も待遇も上がらず、トータルとして役員クラスにチャレンジしたい人や役員クラスで結果を出し続けられる運と実力のある人にとってはとても良い点と言えます。