社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

実質的な評価制度はないので、良い点でもあることが不満な点にもなります。 それに加えて、実務能力が分からないトップの気分や相性などで評価結果が決まることが多いため、特に処理能力の高い実務者や数字に表れにくい管理部門全般の一部を除く管理職以下の社員にとっては、後から中途入社する社員より給与水準が低いので大きな不満となっている現実がありました。

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違反内容必須

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ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。