社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価を上げたい人物、上げたい部署が前提としてある。 高い評価をつけたい部署のノルマを軽くし、高い評価をつけたい人物を配置する。 逆に、昇進昇格させたくない人物を難しい部署へ配置する。 また、嫌がらせ人事がいまだに横行している。 神戸市より西に居住した方が、明らかに有利。トップも兵庫県西部居住者が多い。