社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与制度の抜本的な見直しが行われたが、説明のなかった調整給によって給与が減額されたり、昇格のタイミングと被った人間は、一律固定の給与ランクに上がると説明があるも、人によってバラバラ（上にも下にも）となった。声を上げた世代にはことの顛末に対して説明があり、当初の説明よりランクが下回った人間には不足給与の一括支払いがあった。が、声を上げなかった世代には説明も支給もなく、隠蔽された模様。人事の説明では、一律上がるとは言っていないと説明するも、どの資料を見ても上がるように書いてある。未払い給与として資料、情報を集め労基に相談すべきかと職員で話しているとの話も聞く。