社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

良い点人事・評価制度

半期ごとに目標を設定し、それぞれの実績にに対し、自己採点と、上司3名の評価で決定され、その総合評価ご翌半期のボーナスに反映される。年次評価が昇給・昇進に反映される。現システムに移行当時は手探りで、公平さに欠けるように思えたところもあったが、現状はかなり熟成されてきており、良いと思う。

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ご注意

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