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健康経営を進んで導入しており、従業員だけでなくその家族の精神面、体力面での健全さを目指して、勤務休憩制度が充実してる。残業時間は殆どの部署では、月10時間程度で有給休暇の取得率は60%以上。その証として、3年連続で優良法人であるホワイト500の認定を受けている。同業他社から見てだけでなく、他業種から見ても制度は充実しており、家族に対しても自分の勤め先が自慢できる。
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