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基本的には、来る者は拒まず、間口は広いよう思う。経営哲学「フィロソフィー」にそぐう人材であれば業界の経験値が低くても中途入社も可能。新卒も毎年10~20名ぐらい入ってくる。特に「熱意」があるかどうかが採用の判断基準のほとんどを占めていると思う。そのため熱意が続けば会社の人材にマッチしていると評価されていると思う。
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