社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

インフラという特性上、やはり個々人に合う合わない点が挙げられる。メンテナンス等、10年目までは地味な作業が多いもしくは極端に残業が多い部門に配属され、辞めてしまう社員が一定数いる。また、人間関係も限定され、大きく変わることがないため、悩む社員も一定数いる。そもそも地方職採用は営業希望でも技術系に配属されるため、キャリアプランがそもそも合わない・イメージ出来ない社員がいる。