社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

鉄道会社の従来の価値観は、皆が知恵を寄せ合い力を合わせて一致団結し、一つの方向性にむけてマンパワーを結集して成し遂げることを美徳とするものであり、国鉄DNAを継ぐ当社の企業風土として競合民鉄に対する「強み」だった。コロナ禍の現状においては出社率を落としているが、コロナ後も基本は現状と同じ程度のテレワークを前提とした出社率にする予定。テレワークはコミュニケーション上の不満を感じることは少ないが、上述したような企業風土や価値観を醸成することまでは、おそらくできない。鉄道会社に限らないと思うが企業風土はその企業の経路依存性の強い「強み」であり、その「強み」の企業風土がリモート社会において崩壊すること、崩壊後の「強み」の変革のベクトルが見えないことへの危機感を強く感じている。