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新型コロナウイルスの影響で、赤字経営となり、賞与が低水準となった。インバウンドの回復がすぐに見込めない点や少子化、出張需要の回復も見込めないため、賞与が元の水準に戻ることは考えにくく、働きがいやモチベーションの維持が難しくなった。安定した経営基盤で無くなったのが退職を検討する理由である。
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