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融機関ほどではないが、相対的に年収ベースで高め。企業業績とはあまり連動せず、本人の能力給の差が大きく反映する。良い意味で、男女差がなく、実力主義・成果主義が浸透しているが、ノルマではなく、業績全体とその人物の将来性から、人事考課が為されるので、納得性はあると思う。
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