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最近は、評価によって給与の差をつけ始めましたが、それほど大きな額ではないため、年功序列がベースとなります。また、ボーナスに関しても、経営が苦しいときももらえるものの、業績が良いときでも、一定程度であり、やる気をそがれるところがあります。
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