社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

とにかく、ハラスメント社員が多い会社。社員もそうだが、所長自体がハラスメント体質で注意の説得力が全くない。退職者が多く、補充もほとんどなく、ハラスメントの社員も切る、異動さすことができない。 真面目な社員の残業、業務は増加し、それを理由に人が辞める。 他の人が辞める際、有休の消化で揉めたと聞いた。１ヶ月以上前に退職を伝えたにもかかわらず、３ヵ月前が社会人としてのマナーとか、意味のわからない発言で有休消化期間を短くするよう強要していた。そのような人が一人ではなく、複数が同じような有休消化拒否を受けており、気の弱い人はそれに耐えきれなく、期間を短くしたりしていた。 このご時世ではハラスメントと思われる発言が普通に行われている職場に嫌気がさした。 一所長の発言なのか、会社としての発言なのか、会社とすればかなりブラックと思う。