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店舗に派遣される場合、県外など遠方にされることもあり、その場合は家賃補助等あるものの融通が利きにくい。 女性が非常に多い店舗が多く、女性にとっては産休や育休などがあり良いが、男性には特に手当等は存在していない。 競合他社への対策や対抗がほとんど無いため、競合他社へ乗り換えを検討するお客様やそれに伴うクレーム対応などがどうしても増えてしまう。 また、近年では商材も増えてきており、覚えることが増えているものの基本給は変わっていない。
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