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55歳で、転職についての研修があった。自主退職して、転身支援制度に乗ることも可能であった。 60歳で、役職定年がある。その後65まで再雇用制度により業務を延長して実施した。給料は1/3になったが、得意な分野だけですすめることができるので、きもちはらくで、ストレスはなかった。
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