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管理職が人によって、有能な人とそうでない人がいるので、仕事の内容も彼らに大きく左右される。合議制と言いながらも、結局はその上司の判断によるところが大きいので、根回しが必要となる。また会議を減らす、と言いつつも結局はその根回しのために、実務よりは社内調整の時間がかかっており、効率化とは言えない状況。ボトムアップという見え方にしたいのはわかるが、結局管理職側の思いつき、によって動きが左右されることが多い。
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