社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

休暇は社内方針として、年間７０〜８０％程度有給を消化することを目標としており、管理職からも休暇をきちんと取得するように指導される。 また、残業にもうるさく、月一の会議内で残業が多いメンバー順でランキングされ、対策等々を会社として検討するといった事があった。