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部署により残業時間は異なりますが、規模が大きい会社なので、月間の残業時間が規定の時間にならないように管理されております。 有給休暇に関しても同じく法律で定められた日数は必ず年間で消化しなければならないので使用していないと上長から促されることがあります。 連休と繋げてプチ連休にしたりする社員も多く比較的に有給休暇は取りやすい環境でした。
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