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若い頃は給与がとても低かったですが、人に対する管理能力と多少のITスキルを持つことで昇格・昇進をしていくことができました。これ以上は、役員にならない限り大きなジャンプアップは望めませんが、現状を維持しつつ、逆に仕事をどこまで効率化・簡略化して、時間あたりの生産性をあげていけるかがキーになると思っています。（一定以上の役職になると残業手当がなくなるため）
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