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大きな不満はありませんが、メンバーを抱えてチームリーダーを担う立場としてはメンバーの業務対するモチベーションの向上や維持にはこれまで以上に意識して働きかける必要があるように感じます。ワークライフバランスは仕事を疎かにしてプライベートだけを充実させるものではなく2つを高めることが必要です。
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