社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

退職の決定打：職場での担当業務がワンオペになってしまったことをきっかけに前任者の後始末も加わり能力超過となりましたが解決するためのメンバーとの人間関係にも疲れてしまい、問題の解決がやっかいごとを押し付けられた感じに捉えて早期退職制度もあることで退職することを決めました。 他にも細かな積み重なりがありますが、退職を意識してからは意識時点から定年までにこの状況に耐えられないと考えました。私の所属部署では属人化が多くなっており他者に協力を要請することが難しかったのが残念であり不満な点となります。