社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

本社社員と現場設備員での待遇差が激しい。基本給が数倍違います。本社社員が上司になりますが、設備等の知識に乏しい人ばかりです。その上司に評価され昇給や賞与額が決まるので腑に落ちない点はあります。また、不具合が発生した際などの対応が遅く、テナント等からのクレームは現場へきます。風土なのかもしれませんが、故障してから修理するケースも多いです。事前に修理を行う等の提案を何度かしましたが、反映されることは滅多にありません。 社員を育てるという面も現場任せになっている為、教育制度が組織として無いと言えるでしょう。自己啓発しない人は、成長できないままになってしまうように思います。