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近年は中途も増えてきたが、比較的新卒で転職経験のない管理職が多く、対競合への意識や一般的なビジネス意識には疎いところがある 中途も「教育・介護」といった課題解決優先の意識高い敬が多く、業務が非効率なところが多いが、反面それが余裕の証かもしれない
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