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入社時の給与設定から大幅に上がることはまず無いです。 途中、あまりに設定が低かった為2万円ほど月収が増えましたが、あとは組合の春闘で2千円上がるのが良いところです。 基本的には上がりません。 振り返りによる上司の評価で賞与額が増減しますが総合職の様に数字を持っているわけでは無いので評価する側の基準が不明すぎます。 入社時に自分の能力と与えられる仕事量で給与が設定されるのに、現在8倍の仕事量をしていて給与が合計で3万円程度しか上がっていないというのは不満です。 契約社員という都合の良い立場で都合よく使われてる感は否めません。 それに見合った対価は欲しいです。
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