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体力仕事がある男性も無い女性も、パソコンなどのスキルを持っていて、それらのサービスに駆り出される人も持ってない人も、給料が等しく同じです。 業務内容が異なるのですから、技能手当やサービス手当があれば良いのですが、上はそこまで各店舗を把握していませんし、店長に相談しても対応は出来ないと本社から返事があったそうです。柔軟な給与の手当等は見込めないかと思います。
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