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働いている人数が多く、評価も数少ない忙しい上司が数人でやるので、評価が納得出来ない時は多々あります。それは給与、年収に直結するからその点で例えば上司と相性が悪く低く査定されて給与が上がらない、待遇がいつまでも向上しないリスクはあります。AIを導入するなどの改善は必要だと感じました。
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