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出産や育児を考慮した勤務体制を組んでもらえるので、女性も働きやすいとは思います。ただし、その従業員の信頼度にも左右されるかもしれません。（会社側が、能力的に優先度が低いと判断される従業員の場合は、あまり融通を利かせる事は出来ずに退職をせざるを得なくなる可能性もあると思われます）
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