社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年数を重ねても毎年賃金が上がるわけではないので、仕事での負担や責任だけが増えていき、モチベーションが上がらない時がある。 国の最低賃金が上がるときは、パート従業員に関しては全員一律に増額された分上乗せされている。 正社員や契約社員では社内の昇給試験を受ける必要があり、それに合格しなければいつまでも給料は上がることはない。 また、現場責任者の立場の社員に関しては、なかなか有休休暇を消化しにくい現状がある。