社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

そもそも上層部が評価できる能力がない。 評価対象期間に異動したらすべてリセット、過去の経験は評価されない。それを平然と言う上層部がいる。そういうことはないと性善説を語る上層部がいる。 面談は必須とされているもののほとんどされない。面談はされているものだと性善説を語る上層部がいる。 点数は、人事評価委員会で調整され、本人にはフィードバックは一切なし。 完全に上層部だけで完結・満足している制度である。