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数年前から女性の定着率をあげようとしていますね。セクハラになりやすい場面や男性ドライバーは女性に対して威圧的な言動をしないなどの教育があり、少しは変わったのかなと思います。結局のところ、営業所の雰囲気や管理職の意識だと思いますが、私が勤務している営業所はもともと女性スタッフより男性ドライバーの方が気さくに話しかけてくれたりして怖いイメージは初めからなかったです。女性の主任や係長も増えてる印象で、部下をまとめたり、難しいお客様対応をクリアしたり結果を出せば管理職になれる道は広いと思います。
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