社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

個人の売上が伸びないと賞与はほとんど得られません。そのため、チームやグループで協力して売上を伸ばそうとする意識は全体的に希薄です。これに不満を持つ人、企業文化に合わない人は比較的速く離職してしまいます。また給与が高い分、上長から受ける売上のプレッシャーは相当高いと言えます。かなりアグレッシブな営業マンじゃないとこの会社で長期間やっていくことは難しいと思います。